Seine Leistungen wurden in
einem einzigen Ar- beitszeugnis für Lehrverhältnis und Arbeitsvertrag
beurteilt. Bei der Be- rechnung der Gratifikation 1991 ging die
Berufungsbeklagte selbst von einer einheitlichen Beschäftigungsdauer
aus, rechnete sie das Guthaben doch aufgrund des Lehrlingslohns und
des anschliessenden Gehalts als Disponent. Traten die X Erben und die
Berufungsbeklagte X AG somit immer als ein und dieselbe
Arbeitgeberin auf, ist die Lehrzeit der Beschäfti- gungsdauer bei der
Berufungsbeklagten zuzurechnen.