nachher für eine angemessene längere Zeit zu entrichten, je nach Dauer
des Arbeitsverhältnisses und den besonderen Umständen (Abs. 2). Durch
schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag
kann eine von den vorstehenden Bestimmungen ab- weichende
Regelung getroffen werden, wenn sie für den Arbeitnehmer mindestens
gleichwertig ist (Abs. 4).