Typische
Rechtsmissbrauchsfälle - fehlendes Interesses an der Rechtsausübung,
zweckwidrige Benützung einer rechtlichen Einrichtung, krasse
Ungleichheit der auf dem Spiele stehenden Interessen, schonungslo- ser
Rechtsgebrauch, widersprüchliches Verhalten - rechtfertigen ohne weiteres die Aufhebung der Kündigung, denn für eine solche Aufhebung
ist nicht erforderlich, dass der Missbrauch als - im Sinne von Art. 2
Abs. 2 ZGB - geradezu «offenbar» erscheinen muss. Eine Kündigung ist
aber auch dann aufzuheben, wenn sie sich nicht mit den Regeln von Treu
und Glauben vereinbaren lässt, welche das durch den Vertragsabschluss
begründete Ver- trauensverhältnis beherrschen (BGE 120 II 108)... .