Die
Einstellungsverfü- gung berührt damit deren Gehörsanspruch und muss
somit ebenfalls der Begründungspflicht unterstehen. Wie einlässlich
und umfangreich die Be- gründung eines begründungspflichtigen
Entscheides zu sein hat, kann nicht für alle Fälle zum voraus festgelegt
werden. Diese Frage richtet sich natur- gemäss nach dem Umfang und
der Komplexität der geprüften Lebenssach- verhalte wie auch nach der
Schwierigkeit, diese rechtlich zu würdigen. Ganz
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