Zum einen
widerspricht ein solch schemati- sches Vorgehen dem Gesetzeswortlaut;
zum andern ist auch dem schweizeri- schen Strafrecht eine solche
Methode völlig fremd.
b) R. hat Carola M. vorliegend ohne ersichtlichen Grund
fristlos
entlassen. Erschwerend kommt hinzu, dass er die Kündigung nicht in
einer korrekten Art und Weise vollzogen hat: R. hat keine ordentliche
Abrech- nung erstellt, sondern M einfach mit einem Betrag von Fr.
500.- abgespies- sen; er hat die Kündigung - ohne entsprechenden
Nachweis - mit schwer- sten, die Persönlichkeit von M. verletzenden
Vorwürfen begründet;