Arbeitsverhältnisses bestimmt wird. Da- bei ist - in analoger
Anwendung von Art. 63 StGB - auch den wirtschaftli- chen
Verhältnissen des entschädigungspflichtigen Arbeitgebers Rechnung zu
tragen (BGE 119 II 160f. Erw. 2b). Nicht zu folgen ist in diesem
Zusammenhang der von der Berufungsklägerin aufgestellten
Hypothese, wonach bei der Festsetzung der Entschädigung stets drei
Monatslöhne - also das arithmetische Mittel der möglichen
Entschädigung - den Aus- gangspunkt bilden müssten: Zum einen
widerspricht ein solch schemati- sches Vorgehen dem Gesetzeswortlaut;
zum andern ist auch dem schweizeri- schen Strafrecht eine solche
Methode völlig fremd.