Durch Schaden- ersatz abzugelten, und nicht
bei Festsetzung der Entschädigung zu berück- sichtigen, sind daher die
wirtschaftlichen Folgen der ungerechtfertigten fristlosen Entlassung,
welche sich aus der Dauer des Arbeitsverhältnisses, aus dem Alter und
der Stellung der Entlassenen, deren sozialen Lage und den
Verhältnissen auf dem Arbeitsmarkt ergeben. Demgegenüber hat sich
die Entschädigung im Sinne der erwähnten Norm entsprechend ihrer
pöna- len Funktion entscheidend nach der Schwere der Verfehlung des
Arbeitge- bers zu richten, die insbesondere durch den Anlass der
Kündigung, ein allfälliges Mitverschulden des Arbeitnehmers, das
Vorgeher bei der Kündi- gung und die Art des aufgelösten