Dabei gilt
es zu beachten, dass es sich bei dieser Entschädigung - trotz ihrer
Bezeichnung - nicht um einen Schadener- satzanspruch handelt, sondern
um eine eigentliche Strafe. Durch Schaden- ersatz abzugelten, und nicht
bei Festsetzung der Entschädigung zu berück- sichtigen, sind daher die
wirtschaftlichen Folgen der ungerechtfertigten fristlosen Entlassung,
welche sich aus der Dauer des Arbeitsverhältnisses, aus dem Alter und
der Stellung der Entlassenen, deren sozialen Lage und den
Verhältnissen auf dem Arbeitsmarkt ergeben.