336a OR (Entschädigung
bei missbräuch- licher Kündigung) überein. Nach bundesgerichtlicher
Rechtsprechung zur letzterwähnten Bestimmung richten sich die
Bemessungskriterien der Ent- schädigung nach deren Zweck. Dabei gilt
es zu beachten, dass es sich bei dieser Entschädigung - trotz ihrer
Bezeichnung - nicht um einen Schadener- satzanspruch handelt, sondern
um eine eigentliche Strafe.