Aus den Erwägungen:
1. Gegenstand des vorliegenden Verfahrens bildet einzig die
Frage, ob Carola M. nach Art. 337c Abs. 1 OR eine Fr. 1000.-
übersteigende Entschädigung zuzusprechen ist.
a) Entlässt der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin fristlos ohne
wichti- gen Grund, so kann der Richter ersteren verpflichten, der
Arbeitnehmerin eine Entschädigung zu bezahlen. Diese wird vom
Richter unter Würdigung
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sämtlicher Umstände festgelegt, darf jedoch maximal die Höhe von
sechs Monatslöhnen erreichen (Art. 337c Abs. 3 OR). Die erwähnte
Norm stimmt inhaltlich mit derjenigen von Art. 336a OR (Entschädigung
bei missbräuch- licher Kündigung) überein.