336a
Abs. 2 Satz 2 ausdrücklich vorbehalten -, sondern um eine eigentliche
Strafe. Durch Schadenersatz abzugelten, und nicht bei Festsetzung der
Entschädigung nach Art. 336a OR zu berücksichtigen, sind daher die
wirtschaftlichen Folgen der missbräuchlichen Kündigung, welche sich
aus der Dauer des Arbeitsverhältnisses, aus dem Alter und der Stellung
der Entlassenen, deren soziale Lage und den Verhältnissen auf dem
Arbeitsmarkt ergeben. Demgegenüber hat sich die Entschädigung im
Sinne von Art.