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«Eigenschaft», sondern durch die sich im zweiten Teil findenden
Tatbe- standsmerkmale (keine wesentliche Beeinträchtigung der
Zusammenarbeit im Betrieb und kein Zusammenhang mit dem
Arbeitsverhältnis). Dass Art. 336 Abs. 1 lit. a OR in dem Sinne extensiv
auszulegen ist, als er nach seiner ratio nicht nur die der Gekündigten
kraft ihrer Persönlichkeit zustehenden Eigenschaften erfasst, ergibt
sich auch aus dem verfassungsrechtlichen Gebot der materiellen
Gleichbehandlung in der Rechtssetzung.