Daraus lässt sich weder die Nicht-Missbräuchlichkeit noch die
Missbräuch- lichkeit einer entsprechenden Kündigung ausserhalb der
Sperrfrist ableiten. In der Literatur nimmt einzig Troxler zur Kündigung
infolge eines von der Arbeitnehmerin verkündeten Kinderwunsches
Stellung. Nach dessen Mei- nung - die er allerdings nicht weiter
begründet - erfüllt eine solche Kündi- gung den Missbrauchstatbestand
von Art. 2 ZGB (Troxler D.M., Der sachliche Kündigungsschutz nach
Schweizer Arbeitsvertragsrecht, Diss., Zürich 1993, 55 f.).
Entscheidend sind nach Ansicht des Kantonsgerichtes
folgende
Überlegungen: