Unzutreffend ist in diesem
Zusammenhang die Aussage der Vorinstanz, wonach die
Schwangerschaft als mit dem Ge- schlecht zusammenhängende
naturbedingte Funktion durch den zeitlichen Kündigungsschutz
vollständig abgedeckt sei. Art. 336 c und d OR wollen nämlich einzig
die Auflösung des Arbeitsverhältnisses während eines Zeit- raums
verhindern, in welchem die Suche nach Ersatz für die Gekündigte aus
bestimmten Gründen unzumutbar ist (Rehbinder, a.a.O, Art. 336c N 1).
Daraus lässt sich weder die Nicht-Missbräuchlichkeit noch die
Missbräuch- lichkeit einer entsprechenden Kündigung ausserhalb der
Sperrfrist ableiten.