Denn stellt man sich in der gleichen
Situation einen männlichen Apothekerhelfer vor, der dem Beklagten
bekannt gegeben hätte, er gedenke zu heiraten und hege zusammen mit
seiner Frau den Wunsch nach Kindern, so wäre er mit Bestimmtheit
nicht entlassen worden. Entscheidend für die Entlassung waren
demnach zwei Gründe, die jeweils auf einer Kombination von zwei
Faktoren beruhen: zum einen das Geschlecht der Klägerin verbunden
mit ihrer Heirat (was mit der gesteigerten Wahrscheinlichkeit einer
Schwanger- schaft einhergeht);