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die einer Partei kraft ihrer Persönlichkeit zustehen) damit, dass die
Schwan- gerschaft als mit dem Geschlecht zusammenhängende
naturbedingte Funk- tion durch den zeitlichen Kündigungsschutz (Art.
336c OR) vollständig abgedeckt sei und dass die Kündigung nicht auf
das Geschlecht der Kläge- rin zurückzuführen sei, zumal der Beklagte in
seinem Betrieb ausschliesslich Frauen beschäftige. Bezüglich lit. b der
erwähnten Bestimmung (Ausübung verfassungsmässiger Rechte) wird
ausgeführt, die Kündigung sei auf die ungewisse künftige
Arbeitsmöglichkeit zurückzuführen;