Weiter habe ich von Ihren Plänen betreffend Schwangerschaft
und der ev. Möglichkeit zum Weiterarbeiten erfahren. Ich habe Frau
G. über- zeugen müssen, dass für das Geschäft diese eventuelle
Möglichkeit des Weiterarbeitens zu unsicher und deshalb untragbar
ist. Sie können sich sicher selber vorstellen, was passiert, wenn Sie
z.B. mitten in der Saison wegen Unwohlseins ausfallen. Einen Ersatz
zu finden ist dann vermutlich unmöglich. Auf der anderen Seite kann
ich nicht eine zusätzliche Person anstellen, nur für den Fall, dass Sie
ev. ausfallen könnten. Es bleibt mir leider nichts anderes übrig, als
den Anstellungsvertrag aufzulösen, auch wenn Frau G. und ich dies
nur ungern tun.»