Aus dem Sachverhalt:
P. arbeitete als Apothekerhelferin bei C., welcher das
Arbeitsver- hältnis fristgerecht auf Ende 1993 mit folgender
Begründung kündigte:
«Bedingt durch die etwas ungewisse künftige Arbeitsmöglichkeit für
Sie, ist es für das Geschäft leider nicht tragbar, den Arbeitsvertrag
aufrecht zu erhalten.» In einem der Kündigung beigelegten Brief
erklärte C.: «Frau G. (Geschäftsführerin) hat mir mitgeteilt, dass Sie
heiraten werden ...
Weiter habe ich von Ihren Plänen betreffend Schwangerschaft
und der ev. Möglichkeit zum Weiterarbeiten erfahren.