336a OR bei
missbräuchlicher Kündigung ihrer Arbeitneh- merin zu bezahlen hätte.
Weiter ist Gegenstand des Berufungsverfahrens, ob L. heute noch einen
Anspruch darauf besitzt, dass ihr die Gründe, die zur Kündigung des
Arbeitsverhältnisses geführt haben, schriftlich mitgeteilt werden, wobei
näher zu untersuchen wäre, in welcher Form sich dies gerichtlich
durchsetzen liesse.
Das Bezirksgericht ging bei alldem davon aus, dass die
Vorschriften über den sachlichen Kündigungsschutz bei der ordentlichen
Auflösung von Arbeitsverhältnissen bereits während der Probezeit zu
beachten seien.