Weder
das Bundesrecht (vgl. BGE 107 II 237 Erw. 3) noch die bündnerische
Zivilprozessordnung sehen vor, dass im Berufungs- oder
Beschwerdeverfahren bei Forderungsklagen aus Arbeits- vertrag das
Novenverbot nicht gelte, was zur Folge hätte, dass neue, im
erstinstanzlichen Verfahren nicht ordnungsgemäss angemeldete
Beweismit- tel unbeschränkt zugelassen werden müssten. Der
Kantonsgerichtsaus- schuss hat vielmehr in einem jüngsten Entscheid
an seiner gegenteiligen Praxis, die mit jener des Kantonsgerichtes
übereinstimmt, ausdrücklich festgehalten