Massgebend ist vielmehr die
Glaubhaftigkeit der konkreten, im Prozess relevanten Äusserungen (innere
Gehalt derselben; Art und Weise, wie die Angaben erfolgen). Bei der Beurteilung
der Glaubhaftigkeit von Aussagen ist somit generell auf Strukturbrüche
innerhalb einer Aussage, auf Über- oder Untertreibungen und auf
Widersprüche, vor allem aber auf das Vorhandensein einer hinreichenden Zahl
von Realitätskriterien und das Fehlen von Lügensignalen zu achten (zum
Ganzen statt vieler: OG Zürich, Urteil SB140425 vom 27. Februar 2015,
S. 13 ff. m.w.H.; Bender/Nack/Treuer, Tatsachenfeststellung vor
Gericht, 3. Aufl., München 2007, S. 72 ff.;