_ habe mit Schreiben vom 27. September 2011 nach Treu und Glauben Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht. Es bestehe ein sehr enger zeitlicher Zusammenhang zwischen der Forderungsstellung des Klägers und der ihm zugegangenen Kündigung. Das Verhalten der B.______ AG lasse darauf schliessen, dass die Geltendmachung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis durch A.______ den unmittelbaren Anlass zur Kündigung gegeben habe; es dränge sich geradezu auf, die Kündigung als Reaktion der B.______ AG auf die Forderungsstellung von A.______ zu betrachten. Die Kündigung sei folglich missbräuchlich im Sinne von Art. 336 Abs. 1 lit. d OR. Die B.____