321e
Abs. 2 OR zu beurteilen. Danach bestimmt sich das Mass der Sorgfalt, für
die der Arbeitnehmer einzustehen hat, nach dem einzelnen Arbeitsverhältnis,
unter Berücksichtigung des Berufsrisikos, des Bildungsgrades oder der
Fachkenntnisse, die zu der Arbeit verlangt werden, sowie der Fähigkeiten
und Eigenschaften des Arbeitnehmers, die der Arbeitgeber gekannt hat oder
hätte kennen sollen. Ist in Anwendung dieser Vorschrift ein Verschulden zu
verneinen, entfällt die Haftung. Handelte der Arbeitnehmer hingegen
schuldhaft, sind die Kriterien von Art. 321e Abs. 2 OR erneut bei
der Schadenersatzbemessung zu berücksichtigen (Rehbinder/Stöckli, Berner Kommentar Obligationenrecht,
N. 19 zu Art.