Dieser, auch durch den
Bankrat abgesegneten Strategie, habe er sich als Arbeitnehmer verpflichtet
gefühlt und stets danach gehandelt. Er habe dabei seine schwierige Aufgabe
als neuer CEO in guten Treuen angetreten und nach bestem Wissen und
Gewissen wahrgenommen. Unter seiner Leitung habe der Bankrat gemäss
Art. 15 lit. a KBG und Art. 19 Abs. 2 aKBG ein Organisationsreglement
(GOR) erlassen, welches am 1. Januar 2004 in Kraft getreten sei. Damit
seien bestehende Lücken und Unzulänglichkeiten in der bisherigen
Organisations- und Führungsstruktur der Klägerin behoben worden.