En
d'autres termes, il s'agit là d'un moyen à disposition de l'administration afin qu'elle
puisse vérifier si, compte tenu de l'ensemble de sa réalité économique, de la marche
de ses affaires et, notamment du résultat réalisé, la société considérée aurait accordé
pour la même activité le même salaire à un tiers non actionnaire. La contribuable ne
saurait raisonnablement prétendre qu'elle aurait accordé aux deux salariés non
actionnaires un salaire correspondant pratiquement à la moitié de son chiffre d'affaire
et au risque de subir une perte.

A/1022/2007
- 14/15 -