La question d'applicabilité
de la méthode valaisanne entre en ligne de compte afin de déterminer la justification
commerciale des salaires qu'une société accorde à ses actionnaires-salariés. En
d'autres termes, il s'agit là d'un moyen à disposition de l'administration afin qu'elle
puisse vérifier si, compte tenu de l'ensemble de sa réalité économique, de la marche
de ses affaires et, notamment du résultat réalisé, la société considérée aurait accordé
pour la même activité le même salaire à un tiers non actionnaire.