Les éléments qui, selon la recourante, permettraient de retenir
des valeurs deux fois supérieures à la moyenne (soit la position des deux
administrateurs, à savoir leurs qualifications, leur formation, l'âge, l'ancienneté, la
position hiérarchique et la difficulté des tâches qu'ils exécutent) sont précisément
ceux qui ont été pris en considération pour déterminer la tranche salariale dont cette
moyenne est issue. Il n'y a donc pas de raison de s'écarter de cette dernière.