Plus l'on s'écarte de cette moyenne, plus on
s'éloigne de l'idée d'usage, ce qui ne peut se justifier que par l'existence de
circonstances qui n'ont pas déjà été prises en considération dans la détermination de
la moyenne pertinente. Les éléments qui, selon la recourante, permettraient de retenir
des valeurs deux fois supérieures à la moyenne (soit la position des deux
administrateurs, à savoir leurs qualifications, leur formation, l'âge, l'ancienneté, la
position hiérarchique et la difficulté des tâches qu'ils exécutent) sont précisément
ceux qui ont été pris en considération pour déterminer la tranche salariale dont cette
moyenne est issue.