hiérarchique du salarié concerné. Ladite commission a aussi pris en compte qu'une
partie des activités de l'entreprise recourante relevait également du "commerce de
gros et intermédiaires du commerce", où les salaires admissibles étaient plus élevés,
pour arriver à la conclusion que les salaires en cause n'étaient pas excessifs.
Contrairement à ce qui semble ressortir de l'arrêt rendu ensuite dans la même affaire
par le Tribunal administratif (ATA/645/2007 du 18 décembre 2007), lequel a
confirmé le salaire de base retenu par l'administration et non celui, plus élevé, retenu
par la commission, cette dernière ne s'est pas écartée de la méthode valaisanne,