Il fallait en outre observer que le salaire en cause
équivalait à lui seul à 15 % du chiffre d'affaires, voire à une proportion plus élevée
certaines années (arrêt du 21 avril 2005, FI.2004.0092). Dans la même affaire, le
Tribunal a relevé que les trois employés les mieux payés après le directeur/président

A/1022/2007
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