Dans deux arrêts rendus en 2005, le Tribunal administratif du canton de Vaud a
détaillé la manière de vérifier si une société avait versé des salaires excessifs. Il a
tout d'abord rappelé que la méthode valaisanne, dont il sera question ci-après, n'a
qu'une valeur subsidiaire et ne s'applique que dans l'hypothèse où une appréciation de
l'ensemble des circonstances relatives à la marche de l'entreprise ne fournit pas de
réponse (arrêts du 21 avril 2005 FI.2004.0092 et du 27 juin 2005 FI.2004.0127).