Selon l'administration, la recourante contestait l’application de la
méthode valaisanne en estimant, sur la base de considérations générales, que celle-ci
avait des limites. Elle ne démontrait cependant pas quelle autre méthode aurait été en
l’occurrence plus objective pour déterminer les salaires admissibles, ni que
l'application de la méthode valaisanne aboutissait à un résultat arbitraire. Un salaire
aussi élevé n’aurait de toute évidence jamais été accordé à des administrateurs
extérieurs et indépendants de la société.