Les deux actionnaires dirigeants déployaient une activité extrêmement étendue et
exigeante pour le compte de la société, avec des responsabilités importantes.
L'application de la méthode valaisanne ne dispensait pas l'administration d’apprécier
encore le résultat obtenu en fonction des circonstances particulières de la société.
Plusieurs facteurs supplémentaires auraient dû être pris en considération, notamment
la formation particulièrement pointue des dirigeants concernés, qui avaient
"fréquenté des hautes écoles et obtenu des diplômes prestigieux", leur expérience
confirmée, ainsi que "leur séniorité dans le domaine du Private Equity".