Le courrier de la E______ du 3 février 2021 n’atteste d’ailleurs
pas de ce qui précède.
En conclusion sur ce point, il convient de retenir que l’indemnité de départ litigieuse
avait pour fonction de récompenser la recourante pour sa fidélité à son employeuse
et de compenser la perte des avantages liés à son poste de travail, parmi lesquels
figuraient nécessairement ses expectatives de retraite. Il ne peut en revanche être
considéré comme établi que cette indemnité visait en première ligne à compenser
la lacune de prévoyance résultant du licenciement de la recourante.