Contrairement à ce que l’intéressée a soutenu dans sa
réclamation, il n’est en revanche pas suffisamment démontré que l’indemnité de
départ de CHF 300'188.- qu’elle a obtenue lors de son licenciement visait
principalement à combler cette lacune de prévoyance, étant rappelé que la seule
existence d’une lacune est en soi insuffisante pour retenir un tel lien.

A/1012/2024
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