L’autorité intimée considère cette condition comme non réalisée au
motif que la recourante a maintenu son affiliation auprès de la caisse de pension de
son ancienne employeuse sur la base de l’art. 47a LPP ; la cessation des rapports de
travail n’aurait dès lors pas engendré de lacune de prévoyance. Les recourants
estiment pour leur part que la portée de cette troisième condition devrait être
relativisée étant donné que l’art. 47a LPP permet désormais aux employés de rester
affiliés auprès de leur institution de prévoyance en cas de dissolution des rapports
de travail après l’âge de 58 ans.