Il en va en particulier ainsi des indemnités de départ
versées par l’employeur, lesquelles doivent donc, pour bénéficier de l’imposition
privilégiée prévue à l’art. 38 LIFD, avoir un lien étroit avec la prévoyance
professionnelle, un tel lien s’examinant à l’aune des circonstances entourant les
versements concernés (ATF 145 II 2 consid. 4.2; arrêt du Tribunal fédéral
9C_237/2023 précité consid. 4.2 et l’arrêt cité)