On peut ainsi inférer du texte et du but visé par le législateur la volonté de limiter
le privilège fiscal aux indemnités versées par l’employeur qui ont un lien étroit avec
la prévoyance professionnelle. De jurisprudence constante, le Tribunal fédéral en a
déduit que les versements de capitaux analogues mentionnés à l’art. 17 al. 2 LIFD
doivent, pour bénéficier de l’imposition privilégiée, revêtir un caractère de
prévoyance prépondérant. Il en va en particulier ainsi des indemnités de départ
versées par l’employeur, lesquelles doivent donc, pour bénéficier de l’imposition
privilégiée prévue à l’art.