Les employées peuvent reverser tout ou partie desdites indemnités
à leur caisse de pension en un seul versement, à condition qu’il existe une lacune
de prévoyance. Ces versements sont régis par la réglementation de la caisse de
pension concernée et effectués sous la responsabilité des employés. Ils doivent
intervenir au plus tard à l’expiration des rapports de travail (cf. ch. 3.5.2).
En fonction de la réglementation de leur caisse de pension, les employés licenciés
pour motifs économiques peuvent bénéficier d’une retraite anticipée.