Dès lors, la seule question qui se posait avait trait à la validité des règles en
cause sous l’angle des exigences d’intérêt public et de proportionnalité. L’intérêt
public poursuivi consistait à renforcer la cohérence des décisions en matière
d’attribution des marchés publics, afin que le pouvoir adjudicateur puisse s’assurer
que la composition effective des équipes mises en œuvre correspondait à celle ayant
fait les qualités de la candidature, tant s’agissant des cadres de l’entreprise que des
fonctions subalternes, ce qui participait au demeurant aussi à l’utilisation
parcimonieuse des deniers publics.