Une enquête menée auprès
des entreprises avait mis en évidence que celles qui recouraient moins au travail
temporaire n’engageaient pas plus de travailleurs fixes, privilégiant les travailleurs
indépendants, la sous-traitance, les contrats à durée déterminée, voire le travail au
noir. La moyenne du recours au travail temporaire était de 18 % dans les entreprises
et il ressortait de ladite enquête que 33 % des travailleurs temporaires avaient obtenu
un poste fixe dans leur branche. Par ailleurs, le travail temporaire représentait 2,8 %

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