Les agences de placement ne
formaient pas non plus suffisamment les travailleurs temporaires sous l’angle de la
sécurité, ce qui n’était pas acceptable dans le cadre des marchés publics. Il s’agissait
d’une précarisation du travail, dès lors que le travail temporaire ne constituait que
rarement un choix et que les travaux les plus pénibles étaient réservés auxdits
travailleurs. Les grandes entreprises avaient tendance à engager un nombre important
de travailleurs temporaires, tandis que les petites, par exemple dans le ferraillage ou
le jardinage, engageaient plutôt du personnel au noir.