Les représentants syndicaux ont expliqué que, depuis 2014, le travail
temporaire avait « explosé » et était devenu un modèle d’affaires, en particulier
depuis la pandémie, certains chantiers employant jusqu’à 80 % de travailleurs de ce
type. Les travailleurs temporaires pouvaient être facilement licenciés, y compris en
cas d’accident, ce qui se produisait fréquemment en fin de saison et les forçait alors à
s’inscrire au chômage, si bien qu’ils perdaient, année après année, des cotisations et
donc la possibilité d’obtenir une retraite anticipée.