L’on peine toutefois à comprendre en quoi cette
disposition serait contraire à leurs droits, ainsi qu’aux prétendus droits acquis
qu’ils semblent tirer en lien avec l’indemnité pour risques inhérents à la fonction,
dont le contenu reprend presque à l’identique les termes du courriel de l’OPE du
20 août 2010 produit à l’appui de leur recours, soit les éléments en rapport direct
avec le tort moral généré par la suppression des congés et des jours de repos lors
d’événements d’envergure, l’arythmie due aux horaires irréguliers, les risques
professionnels dus à la violence et l’entretien des vêtements de service. Le fait que