Par ailleurs, étant donné le rapport de droit spécial dans lequel ils
se trouvent avec leur employeur, leurs obligations n’ont pas à être énumérées de
manière précise et exhaustive, de sorte que la disposition litigieuse constitue une
base réglementaire suffisante pour ce motif déjà. Il ressort en outre des
explications du Conseil d’État devant la chambre de céans que celui-ci n’entend
pas interpréter de manière extensive le terme « pour les besoins du service », mais
exceptionnelle, ce qui résulte au demeurant de l’art. 21 LPol, dont les travaux
préparatoires parlent d’« événements exceptionnels » et de « besoins impérieux ».