Tandis que la liberté syndicale
individuelle donne au particulier le droit de contribuer à la création d’un syndicat,
d’adhérer à un syndicat ou de participer à son activité, de ne pas y adhérer ou d’en
sortir, la liberté syndicale collective garantit au syndicat la possibilité d’exister et
d’agir en tant que tel, en défendant les intérêts de ses membres. Elle implique
notamment le droit de participer à des négociations collectives et de conclure des
conventions collectives (ATF 140 I 257 consid. 5.1 ; 129 I 113 consid. 1.3 ;
ACST/6/2016 précité consid. 5c).