jours de travail effectués sur des jours de repos ou de congé ensuite d’une
modification intervenue dans un délai de moins de trois mois étaient majorés à
100 % ainsi que distinguer entre le travail sur des jours de congé, avec la notion
d’heures supplémentaires, et les heures effectuées en sus de l’horaire planifié. Le
ROPol devait aussi tenir compte du fait que le caractère imprévisible de la
planification des horaires de travail ne pouvait donner lieu à une indemnité pour
risques inhérents à la fonction, dont l’objet était tout autre.