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n’apporte pas non plus de précision sur les conditions de travail dont il s’agit de
contrôler le respect, d’ailleurs ni pour les commissions paritaires ni pour l’IPE ; il
ne résulte cependant pas de la disposition considérée qu’il s’agirait de normes de
nature différente, en particulier des normes de CCT pour les commissions
paritaires et des normes de droit public pour l’IPE, mais plutôt – de façon
implicite mais logique (dans la mesure où on ne saurait lire ladite disposition
légale comme autorisant l’un ou l’autre de ces deux organes de contrôle à exercer
une surveillance en dehors de leur sphère respective de compétence)