voient confier des tâches de contrôle relevant de la législation de droit public
(exemples : contrat de prestation en matière de contrôle de travailleurs détachés,
contrôles des entreprises actives sur un marché public ou lutte contre le travail au
noir), elles ont un devoir de collaboration non seulement avec l'OCIRT, mais
également avec l'IPE. La mise en œuvre des CCT relève par contre toujours
strictement de la compétence exclusive des partenaires sociaux, et une autorité
administrative n'est pas en mesure de s'immiscer dans ces rapports. Dans cette
situation, il est par contre possible qu'une commission paritaire sollicite
l'intervention de l'IPE » (PL 11724, p. 23).