c/ee. D’autres normes relevant du droit public assurent indirectement le respect
de conditions de travail protégeant suffisamment les intérêts visés par les
législations précitées, y compris les CCT, prises comme l’expression d’usages
convenables. Ainsi en va-t-il par exemple de la loi fédérale sur les
télécommunications du 30 avril 1997 (LTC - RS 784.10), dont l’art. 15 let. d
prévoit que quiconque veut obtenir une concession de service universel doit
garantir qu’il respectera le droit du travail et observera les conditions de travail
usuelles dans la branche (cf. aussi art. 4 al. 3 let. b de la loi fédérale sur la poste du
17 décembre 2010 [LPO